Das Arbeitsrecht betrifft fast alle. Und es bereitet zunehmend Schwierigkeiten.

Arbeitgeber fragen sich, wie sie heutzutage noch rechtssicher kündigen können. Wie sie Arbeitszeugnisse formulieren müssen. Wie mit der Situation umzugehen ist, dass eine Kündigung wegen Missbräuchlichkeit angefochten wird. Wie (dienst-)älteren MitarbeiterInnen gekündigt werden kann. Oder sie möchten ihre Arbeitsverträge, Reglemente und Weisungen überarbeiten lassen.

ArbeitnehmerInnen hingegen möchten wissen, ob eine erhaltene Kündigung rechtmässig ist. Ob das Arbeitszeugnis den rechtlichen Standards entspricht oder ob es Verbesserungspotenzial aufweist. Was der vorgelegte Aufhebungsvertrag genau bedeutet und ob er von Vorteil ist. Wie die versicherungsrechtliche Situation sich präsentiert.

Insbesondere fristlose Kündigungen sorgen für viele Schwierigkeiten. Erweisen sie sich – und das sind die meisten – als unrechtmässig, müssen Arbeitgeber tief in die Tasche greifen und sowohl den Schaden glattstellen, als auch eine Strafzahlung leisten.

RA Astrid Lienhart ist in allen arbeitsrechtlichen Belangen Ihre kompetente Ansprechpartnerin in Zürich. Sie ist Fachanwältin SAV Arbeitsrecht und verfügt über langjährige Erfahrung als Rechtsanwältin. Sie kontrolliert Arbeitsverträge und setzt sie rechtssicher auf, formuliert Reglemente, Kündigungen, Abmahnungen, überhaupt alles, was gerade ansteht.